平安保险业务员工资是佣金制度 平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。
续保专员的普遍工资3000到10000不等，这个岗位也算业务岗位，需要付出一定的精力和时间去培养客户，包括下班后客户的一些问题可能也需要处理，这是一个做的越久越值钱的岗位，因为你手上客户资源多了。
s店续保专员是有底薪的，只是不同公司的底薪是不同的，底薪的区间大概在1000-3000元之间，想要更多的工资就要促成合作，拿到提成，而且很多公司是有业绩要求的，上不封顶，大部分招聘信息填写的最高工资达到了1万元。
根据查询58同城招聘信息显示，大地财保车险续保专员前三个月：综合3500元/月。转正后：至少4000~8000元/月，高阶月薪1万起，上不封顶。给予额外补贴，季度奖，年终奖各种节日福利。提供住宿。提供餐补。提供购物券。
保险业务员的工资没有上限。杰出业务员MDRT的标准大约年收入17万以上特别杰出业务员COT标准年收入约30万以上顶尖营销员TOT收入100万以上，这都是参考标准。普通营销员可以坚持下来的，年收入10万左右。
平安保险代理人的工资一般在3000到5000块钱左右，一般靠自己的保险业务提成，工资也不是固定的，每个人业务能力不同，挣得也就不一样。
年，按照平安集团支付的总佣金除以总人数，保险代理人平均年佣金为63744元，平均到每个月的佣金5312元。
在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
这得看每个客户买多少保险了，一般平安业务员的提成是按保额的百分之二十，如果平均一个客户是5000的保额，那么一个客户就是1000的提成，400个就是40万，这是保守估计。
平安保险业务员采用有责任底薪的方法，只有得到营销业务，才能拿回薪水，并且薪水高低非常不均衡，所以也增加了业务员的竞争压力平安保险业务员提成根据不同的险种，不同的提成百分比一般第一年比较多，第二年第三年就少的。
我查了一下，如果你有打算到平安保险公司做业务员的话，底薪一般是1500元一个月，希望答案对你有所帮助。
平安保险业务员的工资看个人业务能力算。半年或者一年的新人鼓励奖金比较多。当然必须达到标准。业务员收入上不封顶。当然没有业绩也没有收入。业绩就是看卖出去的保险险种所得到业绩拿佣金。
当时还没有联系中国平安，更不用说民亚保险券商了。出院的时候月收入差不多2万，转行做电销直接工资降到几千。第一个月收到800多，因为没有账单。接下来的半年，基本没超过5000。当时给了自己一年的期限。
工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。
这个要看城市吧，北京、上海、广州等地方的保险销售保底工资应该有1500-2000元左右。
平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。