如果说在平安保险做销售业务员，如何才能做好，不太好说，但还是有一些共通的东西可以借鉴的。 平安对新人都是有培训的，培训的讲师也主要是业务做的比较牛的营销员或是部门主管，当然也会有内勤主管给讲流程。
1、总之，平安车险工作是一个具有挑战性和发展前景的职业。如果你对车险行业感兴趣，同时具备良好的服务意识和销售能力，那么平安车险工作或许是一个不错的选择。（2）高级销售：在初级销售的基础上，拓展客户资源，提高销售业绩。
2、汽车保险电话销售可以非常有利可图 赚钱。电话车险现在属于一种比较普遍的销售方式，对于保险公司和消费者来说，都能从经济成本的角度实现双赢。由于座席人员直接面对客户，省去了中间环节，保险公司不需要再洗去营销渠道的成本。
3、不怎样，而且提成不多。你就会感觉其实这个也很轻松的。如果是一般的销售电话客服，比如电信。这个刚开始不是很好做，客户已经处于防备阶段了，能逾期不给钱的肯定是资金链断了，什么银行这个说法到时挺新鲜。
1、%-30%。平安保险提成10%-30%给业务员，平安年金险业务员的提成根据公司政策和销售业绩而定。一般来说，提成是按照销售的保费金额的一定比例进行计算的。具体取决于不同的销售等级和公司政策。
2、年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%（有的公司直接提高佣金，有的公司会发奖品给业务员，也有又发钱又发东西的）。
3、一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是3~4个点左右。保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。
1、车险代理人就是保险销售业务员，但是因为跟保险公司没有劳动关系，所以被称作车险代理人。这主要是因为保险公司把保险销售业务进行了外包，保险公司跟代理人的关系就像是批发零售商之间的关系。
2、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算。向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见。
3、就是专门特派的意思，简单的说，你就是平安产险公司特派到寿险公司的车险录单人员。我再具体解释下，平安集团下有车险（财产险）公司，这公司有业务员做业务，做回来的单子要有内勤去录单，出单，给汽车牌照，什么的。
4、为保户提供售后服务的理由 主要有：售后服务最能体现保险公司或营销员的特色；保户购买的就是服务而不仅仅是保险商品；售后服务的质量往往左右客户的选择；可以发掘客户的其他需求；可以塑造专业形象；可以随时掌握客户信息。
1、具体来讲，包括灾前的安全防范、灾中的抢险救灾、灾后的清理评估等。保险防灾虽然是无偿的，但是根本上是为了减少事故发生，减少损失，并提升企业形象。
2、就是在4S店卖平安车险，负责出单，审核，送单到公司。内勤不拿提成，我这里车行专员是内勤正编。没有业务考核，平时很轻松就坐那收钱打单。
3、但是通过业务员购买，他就是你的服务专员，你可以直接打电话给他让他过来全权帮你处理，毕竟他是专业人士，理赔款下的慢还能帮你催催，有关于理赔不清楚明白的还可以咨询。购买渠道不同。
4、财险与寿险不一样 应该不用考证 不过 你得有相当的客户群 这样你可以成功的快一些。
5、作业务是叫保险资格代理证。考试都是一些保险方面的知识，有财险，也有寿险，这个你得弄本书看了，好多关于寿险的。至于定损方面也是要通过考试，好像是升级考。 而且不光是平安，哪个保险公司都要考的。
6、如果是公司正式招聘的可能是属于那种专门驻扎在4S店为其提供车险服务的。比如收单啊，客户维护啊，解释啊，之类的。时间比较自由些，关键看你与4S店的关系和忽悠客户的本事。
1、抢你的客户不难看出，是为了钱。在任何一家4S店，这种事都是很常见的。之所以做销售顾问，就是想挣钱，商人都是趋利的，由此不难理解这些人为什么会抢客户，甚至是抢单。在利益面前，仁义道德都是脆弱的。
2、这样的公司管理很混乱，完全没有制度。这样下去会给客户印象差，最终公司会有经营风险。如果你能改变这些，那就改变，如果不能改变，那就提建议给上级去改变。如果觉得没希望，那就另谋高就吧。这个公司没前景。
3、内部争抢客户会严重的影响客户的满意，并且对公司的品牌造成影响。怎么办？教你几招。
4、由于唐大师的车险快要到期了，所以保险公司就打来电话推销保险。其中有一个是女的，于是唐大师就说：“美女，你把你手机号给我，我就从你们家入保险”。然后我就要过电话来了。
5、他们不缺员工，缺的是客户，你以为保险公司招聘的是员工？错了，其实他招聘的是客户！ 由于我们国家理财基础教育的缺乏，很多人对于保险缺乏了解。 因此，想要人主动去买保险，难如登天。