不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
保险业都是拿提成的，所谓的底薪很少，所以不能说一个月拿多少，都看业绩如何，客户多，保单做的多就收入高，如果一个月没客户也可能一分没有。
保障不足，溢价高：平安品牌效应导致品牌溢价。保费昂贵，担保不足。一个0岁的男人买了一个小福星，保险金额为50万，终身支付20年。在只有基本保障的情况下，保费最高可达6000元左右。
普通内勤压力小，没有业绩要求（不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务），工资稳定，不高不低。
平安车险工作稳定。平安车险公司还是挺不错的，是中国第一家股份制保险企业，工作稳定，年底分红多，并且有周末双休，饭补，加班补助等待遇。
中国平安保险职工工资待遇还是不错的，努力一点的话，工资还是挺高的，一般都是3000-1万左右。
不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。