我是光大银行客服中心离职的，根本不是正式编制，虐待一线员工。
武汉光大银行信用卡中心工作体验良好。工作环境和氛围 武汉光大银行信用卡中心的工作环境优良，提供舒适的办公空间。该中心注重团队协作，同事之间关系融洽，工作氛围积极。此外，银行提供的各种设施和服务也相对完善，为员工的工作和生活提供了便利。
职责重要：光大银行信用卡中心风控岗位在信用卡中心中扮演着非常重要的角色，因为信用卡业务面临着各种风险，如欺诈、恶意透支等。风控岗位需要采取措施来识别和预防这些风险，确保信用卡业务的安全和稳定。
光大银行信用卡中心工作：信用卡中心工作：为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司搞信用卡业务。一种是对私的业务员，就是办理个人的信用卡业务。工作时间 ：7*8小时，（节假日除外）。工资：月薪4000元左右+提成 。
在光大信用卡中心工作算是编外人员么 算是编外人员，银行的编制外是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
1、光大信用卡的“坑”体现在以下两个方面：手续费高：分期手续费年化利率高达15%，假如你刷了12000，分期选择了12期，那么每月应还本金就是1000，每期的手续分按照0.6%来算的话，除了本金还需要12000*0.6%=72元的手续费，分期12个月，那么手续费就要864元。
2、光大银行的网点相对来说较少，偏点的地方办理业务起来没那么方便。光大银行信用卡的积分兑换中心礼品更新较慢，相对来说没那么有吸引力。光大银行信用卡的普及范围没那么大，因此消费商家打折的会比较小。光大银行介意多行，对于持卡较多的，一般指超过6家银行信用卡的，一般很难下卡。
3、使用光大银行的信用卡网络购物是会有积分制度，并且网付支持手机动态密码，使得网购更加安全。接下来就该说缺点了：光大银行信用卡没有800服务电话，虽然也有信用卡积分，但是目前来看积分不能兑换礼品。服务网点少不说，对话同时持有其他银行信用卡太多（超过六张）的还不予给与办理。
4、在来看看缺点，光大银行信用卡没有800服务电话，虽然也有信用卡积分，但是目前来看积分不能兑换礼品。服务网点少不说，对话同时持有其他银行信用卡太多（超过六张）的还不予给与办理。而且即使是申请成功，想要提升信用卡的使用额度也是有一定的难度。
5、刷卡金额小，信用卡每月刷卡额度都很小，甚至低于信用额的10%，银行就会觉的信用卡对你的需求不大，这种情况也会降低你的信用卡额度。申请提额的电话号码不是绑定号码，很多卡友申请提额的电话号码不是绑定号码，如果银行发现，就会有给你降额的可能，因此，千万不要相信所谓的中介办卡电话。
6、长期最低还款，空卡，代还：通过观察发现，这样的卡友也是此次光大信用卡严打的“主力”。其实分期的确有利于额度的提升，但长期来看便会被银行视为“缺钱的标志”，虽然这一点几乎人尽皆知，但很明显，光大这一出手就是想“稳、准、狠”。
不是真的，不安全。光大信用卡第三方让去签字不是真的不安全，光大银行信用卡中心创始于2003年7月，于2003年底正式成立，直属于中国光大银行总行，是在国有控股、国际金融组织参股全国性股份制商业银行的框架内。中国光大银行信用卡别人推荐的，是不是骗子 中国光大银行信用卡别人推荐的不是骗子。
不会的被骗的。现在很多银行为了开展业务，都会有员工上门办理信用卡、贷款、理财等业务。只要确认只办理一家的信用卡，不要给你办理很多家就好，还有一点，必须是他们银行的设备或专属二维码才合规。
可以报警！也可以打电话给客服中心！询问这一笔交服，你的卡片被盗用，让他们想办法给你弄一张新的卡片，或者修改密码 首次办理了光大银行的信用卡，额度为2万块，卡已收到了，这算高吗？听朋友说她们首次办，额度也才几千块。为什么我第一次办就有2万？看学历，工作，有没有车贷，房贷。
有真有假，但办理信用卡的问题还是建议个人自行去办理比较安全。而芝麻信用分，个人也可以通过蚂蚁借呗进行借款，只是额度低些。今日头条上的办信用卡是真的吗 为了客户的资料安全，建议您通过银行提供的渠道申请。
光大银行的信用卡还是很好用的。光大信用卡本身的好处是比较划算的。光大银行信用卡业务在国内银行中处于行业领先地位。光大信用卡不仅办卡效率高、发卡速度快，而且福利一流。光大银行的标准信用卡分为普通卡和金卡。普通卡的发行金额一般在5000左右，而金卡的初始金额可以达到13000-15000。
作为大型银行的重要部门，武汉光大银行信用卡中心的工作稳定性较高。银行为员工提供了完善的社会保险和住房公积金，并设有丰富的福利待遇，如带薪休假、节日福利、员工旅游等。综上所述，武汉光大银行信用卡中心是一个值得考虑的工作选择。
请问北京光大银行信用卡中心的客服岗位待遇怎么样？ 工资是蛮高的，有一个保底工资1000元。主要是看接线的个数的，超过指标（120个/天）每多20个加300元，同时要零投诉，这样的话你的工资就计算啦，同时还有奖金，每个季度，如果你的接线量（数量与质量）很突出，将获得当季之星有额外的3000元的奖金，这个也是不错的。
工资是蛮高的，有一个保底工资1000元。主要是看接线的个数的，超过指标（120个/天）每多20个加300元，同时要零投诉，这样的话你的工资就计算啦，同时还有奖金，每个季度，如果你的接线量（数量与质量）很突出，将获得当季之星有额外的3000元的奖金，这个也是不错的。
待遇也不会相差太远。作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。人才派遣又称人才租赁、人力资源派遣、劳务派遣等，是指派遣公司根据用人单位的需要，通过招聘、筛选，将合格的员工派遣到用人单位。
看是做哪种客服，如果是一般处理信用卡业务的客服，一般需要倒班，工作压力不小，待遇一般。如果是那种电销的客服，有业绩压力，不过待遇还不错。
卡中心客服主要是处理信用卡相关的电话服务，包括开卡确认、回访等。还是需要一些业务知识基础的，沟通能力也不能太差。积累一段经验后再看看有什么更具有发展的岗位，待遇的话还可以吧，不算很好。
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