1、电话保险只是保险的一种方式，具体好不好还是看险种而定的。
你好，保险公司直接销售的车险比4S店便宜是正常的，4S店本身是代理的保险公司车险，无论电销还是业务员销售的车险，发票肯定是有的。
目前各个保险公司都已经开通了电话办理的车险业务，车主只需要打一个电话就能够办理车辆保险，且电话车险可能还会有一定的优惠，具体以保险公司为准。若是需要平安车险服务，建议您拨打平安客服电话95511-5咨询车险业务。
您好！随着人们工作和生活节奏的日益加快，对于很多车主而言，需求一种快捷的车险投保方式很重要。电销、网销等都属于投保操作比较便利的车险投保方式，建议您可以根据您方便与否进行选择。
可以信。但是我建议去当地的平安车险投保。你这种情况属于转保，去年没出险的情况下，只要提供去年的保单，今年依然可以打折，应该是在7折左右。
电话车险的不足 车险快到期时会接到很多次车险公司的电话：通过电话购买车险时，往往需要留下车主们的个人信息。所以，当车主们的车险即将到期需要续保的时候，就常常会接到很多家车险公司的报价电话。
没有问题的，都是一样，电话投保后，会根据你的个人信息来确定所在地的。
1、不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
2、从整体来说，平安人寿是一家规模较大、运作比较稳定的保险公司，其电销中心也有良好的培训和晋升机制，能够提供一定的职业发展空间。
3、不知道你想问的是工资还是工作内容，如果是工资的话，平安人寿上海电销中心的工资水平还不错，至少在保险业里面并不低，起码比上海平均水平要高。
4、我觉得这机会不错啊，平安人寿上海电销中心是平安人寿全国的七家电销中心之一，这种业务类的公司在保险行业很受重视，给员工的待遇都很不错，去平安人寿上海电销中心上班收入不会低。
5、中国平安是一家国内知名的保险企业，一直以优质的理赔服务而闻名于业内外，在当下倍受消费者的青睐。
6、平安人寿电销中心在培训、待遇、福利等方面都做得不错，新人进去有完整的成长路径，可以帮助很快成长起来。
1、如果你是在平安上海后援中心的话（上丰路卡园路），那你可以百度搜下图片，工作环境还是相当不错的。工资的话，因为是销售，纯粹是看个人努力，有些人2000左右，有些人却可以做到好几千。
2、平安电销总部，现在底薪1380.工作环境可以，说实话，压力挺大的，每个月 180的 饭贴，住自理。
3、车险在电销中工资待遇方面 相比其他的产品，如寿险 红酒等比较平衡 寿险有能者破10万月收入不是梦，但是两级分化，差的人可能只有2000出头的工资 而车险只要你踏进了，相对能完成公司任务的工资不太可能低于4000的。
4、平均￥6，170/月。招聘网信息显示，国平安保险(集团)股份有限公司电销团队长工资平均￥6，170/月，有五险一金，年终奖、餐食补贴等。
5、底薪也就2000来块，看你做的是什么项目，续保就百分之一，OB百分之3左右，一个月做五万，这个就太少了，续保上海深圳这样的地方，一个月做60万都是正常的，平安的确钱比天平多，不过比平安苦。
1、总之，平安车险工作是一个具有挑战性和发展前景的职业。如果你对车险行业感兴趣，同时具备良好的服务意识和销售能力，那么平安车险工作或许是一个不错的选择。（2）高级销售：在初级销售的基础上，拓展客户资源，提高销售业绩。
2、汽车保险电话销售可以非常有利可图 赚钱。电话车险现在属于一种比较普遍的销售方式，对于保险公司和消费者来说，都能从经济成本的角度实现双赢。由于座席人员直接面对客户，省去了中间环节，保险公司不需要再洗去营销渠道的成本。
3、不怎样，而且提成不多。你就会感觉其实这个也很轻松的。如果是一般的销售电话客服，比如电信。这个刚开始不是很好做，客户已经处于防备阶段了，能逾期不给钱的肯定是资金链断了，什么银行这个说法到时挺新鲜。
1、不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
2、需要注意的是，车业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。
3、五险一金，待遇与当地公务员差不多。发展前景，能不被淘汰就不错了，流动性较大，工作压力不小。什么都靠指标说话，有句话在平安查勘队伍中流行“女人当男人用，男人当畜生用”。
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