2019年个人社保缴费标准(2019年社保个人缴费比例)

2019年个人社保缴费标准

1、基数根据职工上年度 工资 总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。

2019自费社保一年需交多少

1、养老保险：根据国务院发布的规定，自2018年1月1日起，养老保险的缴费标准为职工工资的20% （最低标准为当地社保缴费基数的60%）。

2、自费社保一年需交多少？自费社保需要缴纳的费用，是根据当地社保政策规定来的，会受到当地人均工资水平等因素的影响。自费社保只能缴纳养老和医疗两个部分，生育、工伤和失业是不能缴纳的。

3、所以苏州自费社保一年需要交8082元，交纳4048元。

19年社保缴费标准

1、员工工资低于当地上年度职工平均的，将按最低标准60%缴费；若高于当地上年度职工平均，那么企业将按照员工的实际工资收入来进行缴费，最高不缴费基础不超过300%。

2、参保人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。

3、根据上述情况，2019年社保是根据每个人的实际工资来缴纳的。因此，我们可以很容易地计算出每个人需要承担的社保费用。

2019社保公积金缴纳比例

养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是需要累计缴费满15年的，只有缴满规定的年限，到了退休年龄才可以领取养老金；医疗保险：医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。

2019年社保缴费比例怎么计算单位和个人

1、五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度 工资 总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。

2、职工个人缴纳养老保险的比例标准是按个人工资来进行计算的，个人工资统计项目计算包括，工资、奖金、津贴、补贴等收入。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%300%之间自愿选择缴费基数。

3、一般来说，社保单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； 医疗保险 ：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%； 失业保险 ：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

4、按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。

5、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。